• Thursday September 24,2020

Dezvoltare organizațională

Vă explicăm care este dezvoltarea organizațională, de ce este atât de important pentru companii și care sunt sarcinile lor principale.

Dezvoltarea organizațională acordă o importanță vitală relațiilor dintre oameni.
  1. Ce este dezvoltarea organizațională?

Dezvoltarea organizațională este ansamblul de tehnici, instrumente și practici menite să mențină funcționarea corespunzătoare a unei companii, grup sau organizații, revitalizarea proceselor și generarea unui domeniu favorabil de Munca. De obicei este desfășurat de personal specializat în relații umane, psihologie organizațională sau de afaceri și profesii conexe.

Dezvoltarea organizațională este o practică care acordă o importanță vitală relațiilor dintre oameni, modul în care acestea se dezvoltă, în ce contexte și care sunt factorii implicați . Este fără îndoială unul dintre cei mai importanți factori, astfel încât orice companie sau organizație se poate dezvolta într-un mod optim, fără a suferi inconveniente în structura sa sau cu personalul.

Una dintre principalele probleme prin care trec organizațiile este lipsa de adaptare. Piața și lumea de azi nu au decât o caracteristică fixă: sunt mereu în schimbare, în mișcare continuă. Prin urmare, este necesar ca organizațiile să fie permeabile la modificări constante, dar, la rândul lor, nu își pierd esența și nu fluctuează într-un mod exagerat.

Au trecut perioadele în care companiile erau conduse de șefi despotici, bazate pe structuri perfect definite și opuse din punct de vedere tehnic. Astăzi, valorile democrației și coparticiparea sunt cele mai importante pentru desfășurarea unei organizații.

Vezi și: Cultura organizațională.

  1. Care sunt principalele sarcini ale dezvoltării organizaționale?

Un plan de acțiune ar trebui să fie efectuat luând măsurile adecvate.

Pentru a facilita înțelegerea unora dintre cei mai importanți pași făcuți în dezvoltarea organizațională, îi vom prezenta în pași scurti.

  • Selectarea personalului adecvat: ca o etapă anterioară, compania sau organizația trebuie să aleagă personalul specializat. Managerii ar trebui să ia această decizie cu atenție. Odată ales, conducerea trebuie să explice motivul pentru care ajutorul este necesar (fie datorită unei situații de nemulțumire, sau mai degrabă a problemelor structurale ale companiei).
  • Colectarea informațiilor: odată ce problema este definită, informațiile vor fi colectate pe baza chestionarelor și a interviurilor cu angajații. Este important să salvăm aspectul subiectiv al oamenilor, ce cred ei, cum vizualizează prezentul și viitorul organizației.
  • Diagnosticul general și definirea strategiilor: În sfârșit, grupul de specialiști trebuie să facă un diagnostic general și să explice în detaliu situația către management. Acest lucru trebuie să fie însoțit de o serie de strategii de urmat, anumite directive pe care ar fi indicat să le luăm pentru a garanta funcționalitatea organizației.
  • Planul de acțiune: În sfârșit, trebuie luate măsurile considerate adecvate. Acest lucru poate varia în funcție de situația particulară a organizației, poate include de la activități recreative pentru angajați (pentru consolidarea relațiilor interpersonale) până la discuții sau cursuri organizatorice specifice.

După cum putem vedea, dezvoltarea organizațională angajează întreaga companie . Este ceea ce va da sau nu continuitate unui proiect, acordând instrumentele pentru a depăși obstacolele care sunt întotdeauna prezente în fiecare organizație (și piață, în cazul în care concurează într-una). Într-o lume globalizată și complexă, acest tip de cunoștințe este foarte apreciat de organizații.

Articole Interesante

Cetățenie digitală

Cetățenie digitală

Vă explicăm care este cetățenia digitală, domeniile în care este aplicată, riscurile și beneficiile acesteia. În plus, alte concepte digitale. Cetățenia digitală este utilizarea tehnologiei pentru participarea la afacerile statului. Ce este cetățenia digitală? Termenul de cetățenie digitală, cunoscut și sub numele de cetățenie electronică sau cyber-cetățenie, se referă la utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor (TIC) și principiile care îi ghidează, pentru înțelegerea afacerilor politice, culturale și sociale ale unei națiuni. Cu alte cuvinte, este vorba despr

Respirație aerobă

Respirație aerobă

Vă explicăm ce este respirația aerobă, cum se realizează și exemple. În plus, diferitele sale etape și respirația anaerobă. Respirația aerobă are loc în celulele viețuitoarelor. Ce este respirația aerobă? Este cunoscută sub numele de respirație aerobă sau respirație aerobă o serie de reacții metabolice care au loc în interiorul celulelor. a ființelor vii, prin

Figurile retorice

Figurile retorice

Vă explicăm care sunt figurile retorice și pentru ce sunt aceste utilizări ale limbajului. În plus, tipurile care există și câteva exemple. Figurile retorice comandă cuvintele pentru a le spori frumusețea interioară. Care sunt figurile retorice? Este cunoscută sub denumirea de figuri retorice o figuri literare a anumite utilizări ale limbajului verbal care se îndepărtează de forma comunicativă eficientă, adică din modul în care comunicăm o idee concretă și urmărim m Este expresiv, elaborat, artistic, distractiv sau puternic pentru a transmite aceeași idee. Nu trebuie confundate c

narațiune

narațiune

Vă explicăm care este povestea și care sunt elementele pe care ar trebui să le aibă o poveste. În plus, narațiunea ca gen literar. O narațiune nu este neapărat o poveste de ficțiune. Ce este Narațiunea? Narațiunea este o poveste a unor fapte reale sau a unei ficțiuni , adică imaginare, care sunt realizate de personaje într-un context delimitat (spațiu și timp). O narațiune nu

eclectic

eclectic

Vă explicăm ce înseamnă eclectic și ce susține curentul filosofic al eclectismului. Istoria și caracteristicile acestui gând. Portretele eclectice ale lui Joe Coleman. Ce este eclectic? Termenul de eclectic „se referă la acea persoană care practică un mod de viață, în care gândurile și acțiunile sale derivă dintr-un curent filosofic numit eclecticism. Eclecticismul, pe

reclamă

reclamă

Vă explicăm care este publicitatea și când a apărut acest mijloc de diseminare. În plus, care sunt etapele sale și tehnicile pe care le folosește. Publicitatea urmărește să atragă atenția clienților potențiali pentru un produs sau serviciu. Ce este publicitatea? Publicitatea este un mijloc de diseminare în care diverse organizații, companii, persoane fizice, ONG-uri, printre altele, încearcă să se facă cunoscute, să anunțe sau să se refere pur și simplu la anumite bunuri, servicii, pentru a putea interesa potențiali cumpărători, utilizatori etc. . În cadrul marketingului,